RESPONSABILIDAD SOCIAL

AA 1000 de Accountability

La evaluación a través del estándar AA1000 de Accountability se basa tanto en los principios que plantea, como en asegurar a través de determinados requisitos que dichos principios están siendo considerados en la estrategia de gestión de la RSC de la organización, y en su implantación.
También se evalúa hasta qué punto se ha seguido el proceso de relación y desarrollo de la estrategia de la RSC que se describe en los requisitos de la norma AA1000.

AA1000 establece principios similares a los de GRI y NEF sobre los que debe basarse la comunicación de la responsabilidad social de la organización informante:

Inclusividad.- Reflejo de las aspiraciones y necesidades de todos los grupos de interés en todas las fases del proceso. Inclusión de los stakeholders “silenciosos” (generaciones futuras, medioambiente).

Totalidad.- Inclusión objetiva de todas las áreas de actividad relacionadas con la actuación ética y social de la empresa.

Materialidad.- Inclusión de información significativa para los grupos de interés.Inclusión de la valoración por parte de los stakeholders de la actuación ética y social de la empresa.

Regularidad y Oportunidad.- Proceso regular, sistemático y oportuno en el tiempo para la toma de decisiones por parte de la organización y sus stakeholders.

Aseguramiento de la calidad.- Auditoría de todo el proceso por una tercera parte independiente y competente.

Accesibilidad.- Comunicación adecuada y efectiva a los grupos de interés. Comunicación a través de informes éticos y sociales, incluyendo comunicados
escritos y verbales, y documentos de auditoría externa.

Calidad de la información.- Comparación de la actuación de la empresa con períodos anteriores. Comparación con los objetivos fijados (performance targets).Posibilidad de comparación con puntos de referencia externos (modelos y normas internacionales, otras organizaciones).

Implantación.- El proceso tiene que ser parte de las operaciones, sistemas y políticas de la organización y no limitarse a una actuación puntual para elaborar un informe ético o social.

Mejora continua.- Existencia de medidas reconocidas y verificadas externamente para mejorar la actuación de la compañía en respuesta al resultado del proceso.

En cuanto a los Requisitos utilizados se han agrupado en cuatro categorías :

- Planificación:
- Rendición de cuentas:
- Auditoría y publicación de informes:
- Implementación: