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28  Acciones formativas(Recursos Humanos).

 desplegar mas informacion sobre el cursoDirección y Desarrollo de Equipos de Trabajo. (id:4)
Dirección y Desarrollo de Equipos de Trabajo. (id:4)
La capacidad para trabajar en equipo es, sin duda alguna, una de las competencias más valoradas cuando se trata de hacer crecer un negocio u organización. El propósito de este curso es despejarle las dudas que pueda tener a este respecto, mostrarle una forma para diagnosticar el grado de madurez de su propio equipo de trabajo y proponerle algunas ideas muy prácticas sobre como aprovechar al máximo el potencial de su equipo..
   32 horas  |  ON LINE  
 desplegar mas informacion sobre el cursoExperto de planificación de plantillas, selección de personal y. (id:275)
Experto de planificación de plantillas, selección de personal y. (id:275)
.OBJETIVO GENERAL:. Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado..  . .OBJETIVOS ESPECÍFICOS:. Sintonizar la Organización con las cambiantes demandas del entorno para actuar de forma coordinada y adaptable a los desafíos a los que se enfrenta.

Realizar una correcta planificación de efectivos de la empresa atendiendo a las n ...
   180 horas  |  A DISTANCIA  
 desplegar mas informacion sobre el cursoExperto de planificación de plantillas, selección de personal y. (id:812)
Experto de planificación de plantillas, selección de personal y. (id:812)
.OBJETIVO GENERAL:. Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.. .OBJETIVOS ESPECÍFICOS:. Sintonizar la Organización con las cambiantes demandas del entorno para actuar de forma coordinada y adaptable a los desafíos a los que se enfrenta.

Realizar una correcta planificación de efectivos de la empresa atendiendo a las necesidade ...
   190 horas  |  ON LINE  
 desplegar mas informacion sobre el cursoExperto en Dirección de Recursos Humanos. (id:274)
Experto en Dirección de Recursos Humanos. (id:274)
.PLANIFICACIÓN DE PLANTILAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL:. Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.. .ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:. Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros s ...
   250 horas  |  A DISTANCIA  
 desplegar mas informacion sobre el cursoExperto en Dirección de Recursos Humanos. (id:1222)
Experto en Dirección de Recursos Humanos. (id:1222)
.PLANIFICACIÓN DE PLANTILAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL:. Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.. .ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:. Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros s ...
   260 horas  |  ON LINE  
 desplegar mas informacion sobre el cursoExperto en Gestión de los Recursos Humanos. (id:807)
Experto en Gestión de los Recursos Humanos. (id:807)
.PLANIFICACIÓN DE PLANTILAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL:. Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.. .ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:. Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros s ...
   300 horas  |  ON LINE  
 desplegar mas informacion sobre el cursoExperto en Gestión de los Recursos Humanos. (id:850)
Experto en Gestión de los Recursos Humanos. (id:850)
.PLANIFICACIÓN DE PLANTILAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL:. Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.. .ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:. Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros s ...
   312 horas  |  A DISTANCIA  
 desplegar mas informacion sobre el cursoFunciones de los Representantes de los Trabajadores. (id:1451)
Funciones de los Representantes de los Trabajadores. (id:1451)
El objetivo de este curso es saber qué son los órganos de representación unitaria; saber al vigencia del resultado electoral; aprender cómo se ejerce el derecho de manifestación y huelga; conocer los medios que disponen los representantes para ejercer su acción sindical..
   42 horas  |  A DISTANCIA  
 desplegar mas informacion sobre el cursoGestión de Recursos Humanos. (id:393)
Gestión de Recursos Humanos. (id:393)
Realizar la coordinación del equipo humano a su cargo, dentro del marco jurídico en el que se desarrolla la actividad comercial, aplicando procesos y técnicas de gestión comercial..
   84 horas  |  A DISTANCIA  
 desplegar mas informacion sobre el cursoGestión por Competencias. (id:1452)
Gestión por Competencias. (id:1452)
Los objetivos formativos que se pretenden alcanzar con este curso son los siguientes:
Saber identificar los fundamentos y conceptos clave de la Gestión Estratégica de RR.HH. por Competencias.
Aprender a diferenciar los diferentes conceptos de Competencias que se barajan en el mercado.
Conocer el valor añadido que aporta el concepto de competencia a la Gestión de RR.HH.
Poder enumerar las utilidades que ofrece, a nivel organizacional, el Sistema ...
   42 horas  |  A DISTANCIA  
 desplegar mas informacion sobre el cursoInteligencia Emocional. Control del Estrés. (id:1453)
Inteligencia Emocional. Control del Estrés. (id:1453)
El objetivo de este curso es dominar los conocimientos teóricos y prácticos de las técnicas del control emocional más aceptadas y utilizadas, centrándonos en las técnicas de relajación y control del estrés. Realizando este curso conocerás los diferentes aspectos del estrés laboral, la autoestima y la medida en que esto afecta al trabajo en equipo..
   84 horas  |  A DISTANCIA  
 desplegar mas informacion sobre el cursoLa Inteligencia Emocional Aplicada al Entorno Laboral. (id:1454)
La Inteligencia Emocional Aplicada al Entorno Laboral. (id:1454)
El objetivo de este curso es comprender el concepto de Inteligencia y las diferentes Pruebas de Inteligencia. Conocer las  aportaciones y las críticas de los Test de Inteligencia. Identificar los diferentes tipos de Inteligencia. Conocer las emociones, sus características y las respuestas que ocasionan. Comprender el concepto de Inteligencia Emocional y su Evaluación..
   42 horas  |  A DISTANCIA  
 desplegar mas informacion sobre el cursoLey de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral. (id:1489)
Ley de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral. (id:1489)
Con este curso entenderás las claves para planificar una gestión del tiempo. Al finalizar eel mismo conocerás tanto las políticas de flexibilidad y conciliación en la empresa, como a gestionar el tiempo ajustándose a las necesidades de los trabajadores y de la producción..
   42 horas  |  A DISTANCIA  
 desplegar mas informacion sobre el cursoNN.TT. Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos. (id:648)
NN.TT. Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos. (id:648)
Los participantes aprenderán las técnicas, métodos y nuevas tecnologías que permitan mejorar la gestión de los recursos humanos de una empresa, en especial de las Pymes..
   32 horas  |  ON LINE  
 desplegar mas informacion sobre el cursoRelaciones Humanas Cd rom. (id:405)
Relaciones Humanas Cd rom. (id:405)
Crear y mantener, entre los individuos de una empresa relaciones cordiales basadas en ciertas reglas aceptadas por todos, de forma que se fomente la interacción entre las personas que la forman. Crear aptitudes, actitudes y conocimientos perfectamente adecuados para el puesto que se desempeña dentro de una empresa. Analizar las experiencias de relaciones interpersonales en una empresa y comprender los procesos que involucran las relaciones humanas. Identificar comportamientos que p ...
   84 horas  |  A DISTANCIA  
 desplegar mas informacion sobre el cursoTécnicas de búsqueda de empleo. (id:960)
Técnicas de búsqueda de empleo. (id:960)
Curso dedicado a la orientación en la búsqueda de empleo en el que se analizan las actitudes necesarias y los métodos a seguir durante el proceso. El objetivo es que el alumno descubra cuáles son las fases del proceso de búsqueda de empleo y que adquiera los conocimientos necesarios para superar dicho proceso..
   32 horas  |  ON LINE  
 desplegar mas informacion sobre el cursoTécnico en Auditoría de Recursos Humanos. (id:961)
Técnico en Auditoría de Recursos Humanos. (id:961)
Desempeñar su labor en el área de Consultoría de Recursos Humanos, auditando la función de Recursos Humanos en distintas empresas, ofreciendo su asesoramiento profesional de manera externa.

Desempeñar su labor en el Departamento de Recursos Humanos, auditando de manera interna la función de Recursos Humanos en la empresa..
   75 horas  |  ON LINE  
 desplegar mas informacion sobre el cursoTécnico en Dirección y Gestión de personal. (id:278)
Técnico en Dirección y Gestión de personal. (id:278)
Con este curso pretendemos dar cobertura a los temas relacionados con la motivación y el liderazgo empresarial. Presentando los distintos tipos de estilos que pueden aparecer dentro de la empresa y la forma de gestionarlos. Tambien enseñamos a tratar la gestión del Outplacement y Outsourcing.. Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología ...
   100 horas  |  A DISTANCIA  
 desplegar mas informacion sobre el cursoTécnico en Dirección y Gestión de personal. (id:814)
Técnico en Dirección y Gestión de personal. (id:814)
Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas garantizan el éxito de la formación.. ...
   130 horas  |  ON LINE  
 desplegar mas informacion sobre el cursoTécnico en Gestión del Conocimiento en la Empresa. (id:279)
Técnico en Gestión del Conocimiento en la Empresa. (id:279)
La Gestión del Conocimiento surge como consecuencia de la evolución del mundo empresarial y el progresivo crecimiento de la importancia del conocimiento en este ámbito. Esta disciplina plantea un concepto integrador de visiones que abarcan, desde el entorno las necesidades y objetivos de la organización, hasta cuestiones tecnológicas de procesos y, como centro de ello, LAS PERSONAS.

Se trata de capturar el conocimiento para ponerlo a disposició ...
   63 horas  |  A DISTANCIA  
         
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